Organizational Development & Performance Management Specialist
Bersama Indonesia Premium Goods di Jakarta, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk membangun organisasi yang berkinerja tinggi. Sebagai Organizational Development & Performance Management Specialist, Anda akan memimpin inisiatif untuk mengembangkan kinerja organisasi melalui manajemen performa, analisis SDM, dan pengembangan talenta. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI, Anda akan membantu perusahaan mencapai tujuan strategisnya.
Di Indonesia Premium Goods, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara maksimal. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan staf untuk memastikan bahwa setiap individu mendapatkan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai potensi penuh mereka. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama tim yang dinamis dan berdedikasi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen performa yang komprehensif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi.
- Menganalisis data SDM menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI untuk mengidentifikasi tren dan kesempatan untuk pengembangan.
- Mengelola program pengembangan talenta termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer dan staf untuk memastikan pengembangan yang efektif.
- Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses pengembangan organisasi.
- Mengembangkan laporan dan presentasi untuk menyampaikan temuan dan rekomendasi kepada pemangku kepentingan.
- Menjaga standar dan praktik terbaik dalam manajemen performa dan pengembangan organisasi.
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa semua inisiatif pengembangan organisasi sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen performa, analisis SDM, atau pengembangan talenta.
- Pengalaman dengan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan organisasi yang efektif.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan mengidentifikasi tren untuk pengembangan.
- Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer dan staf.
- Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses pengembangan organisasi.
- Kemampuan untuk mengembangkan laporan dan presentasi yang efektif untuk menyampaikan temuan dan rekomendasi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang