Freelance Sales Recruiter

Bergabunglah dengan Dana Purna Investama sebagai Freelance Sales Recruiter dan bantu kami membangun tim penjualan terbaik. Di Dana Purna Investama, kami berkomitmen untuk memberikan solusi investasi yang inovatif dan terpercaya kepada pelanggan kami. Sebagai Sales Recruiter, Anda akan menjadi jembatan antara kami dan talenta terbaik di industri ini. Anda akan bekerja dari mana saja, dengan fleksibilitas penuh untuk mengatur waktu dan tempat kerja Anda.

Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk posisi penjualan di berbagai cabang kami di Jakarta Raya. Anda akan bekerja dengan tim internal kami untuk memahami kebutuhan pasar dan membangun strategi perekrutan yang efektif. Dengan menggunakan alat perekrutan modern seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse, Anda akan mengoptimalkan proses perekrutan dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik untuk setiap posisi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pencarian kandidat aktif untuk posisi penjualan di berbagai cabang kami di Jakarta Raya.
• Menggunakan alat perekrutan modern seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse untuk mengoptimalkan proses perekrutan.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.
• Membantu tim internal kami memahami kebutuhan pasar dan membangun strategi perekrutan yang efektif.
• Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan pengalaman perekrutan.
• Melaporkan hasil perekrutan secara berkala kepada manajemen.
• Memastikan bahwa semua proses perekrutan dilakukan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Recruiter atau peran terkait di industri investasi atau keuangan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren perekrutan di industri investasi.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan tim internal.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data perekrutan dan membuat keputusan yang informasi.
• Memiliki pengetahuan tentang alat perekrutan modern seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
• Memiliki sertifikasi atau sertifikat dalam bidang perekrutan atau sumber daya manusia (opsional).
• Memiliki pengalaman bekerja secara remote dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan efektif.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif tinggi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait